EXTRAIT

Innover sans jamais s’arrêter

Peu d’entrepreneurs remettent aujourd’hui en cause l’importance d’être novateur pour assurer la survie de leur PME. Mais comment s’assurer que son entreprise a développé un cadre favorable aux nouvelles idées, à commencer par celles de ses employés ?

Sur invitation du Journal Les Affaires, plusieurs experts en innovation au Canada ont participé à un dossier spécial sur l’innovation en 2018. Le PDG de YULCOM Technologies et président d’Innovation Québec, Youmani Jérôme LANKOANDÉ a partagé son analyse sur l’état de l’innovation au Québec. Pour M. Youmani, le plus grand défi se situe dans la phase d’implémentation. «L’innovation ne doit pas être considérée comme un flash de génie, mais organisée comme une activité régulière, avec un processus élaboré et des tâches réparties entre les employés.»

Simon De Baene, président de GSoft, rappelle qu’il y a des humains derrière chaque nouveauté. « Il faut accorder une importance forte aux hommes qui composent l’organisation, pour comprendre quelles sont leurs idées afin d’aller chercher le meilleur de chacun. »

« Si l’on veut que les équipes puissent jouer leur rôle, il faut donner les grandes orientations de l’innovation, en leur expliquant quels peuvent être les grands enjeux », note Laurent Simon, professeur au département d’entrepreneuriat et innovation à HEC Montréal. Il suggère notamment d’en profiter pour inviter des acteurs externes en vue de susciter des réflexions visant à mieux comprendre les enjeux de demain.

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