Política Ambiental, Social y de Gobernanza (ESG) de YULCOM Technologies

 

Fecha: noviembre de 2024

 

Contenido

1. Propósito

2. Alcance

3. Principios rectores

4. Objetivos y prioridades estratégicas ESG

   4.1 Talento

   4.1.1 Metas a largo plazo (5–7 años)

   4.1.2 Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI)

   4.1.3 Programas educativos

   4.1.4 Salud y bienestar

   4.2 Comunidades

   4.2.1 Prioridad

   4.2.2 Modelo de compromiso local

   4.2.3 Inclusión digital

   4.2.4 Alianzas

   4.3 Clima y medio ambiente

   4.3.1 Prioridad

   4.3.2 Principios de sostenibilidad

   4.3.3 Normas globales de gestión ambiental

   4.3.4 Servicios sostenibles para nuestros clientes

   4.4 Gobernanza

   4.4.1 Ética

   4.4.2 Derechos humanos

   4.4.3 Adquisiciones responsables

   4.4.4 Protección de datos

5. Gobernanza ESG

6. Participación de las partes interesadas

7. Divulgación

8. Revisión de la política

1. Propósito

La Política Ambiental, Social y de Gobernanza (ESG) de YULCOM Technologies Inc. garantiza que la empresa, sus filiales y socios operen de manera sostenible, ética y socialmente responsable.

Esta política guía la integración de las mejores prácticas ESG en las operaciones diarias, reduce los riesgos asociados y refleja nuestro compromiso de ser un ciudadano corporativo responsable y activo en todas las comunidades donde trabajamos.

2. Alcance

Esta política se aplica a todos los empleados, gerentes, ejecutivos, consultores, contratistas y proveedores que trabajen con o en nombre de YULCOM.

Animamos a todos nuestros socios a adoptar estándares alineados con nuestros compromisos ESG.

Las oficinas locales pueden establecer metas ambientales o sociales más ambiciosas según su contexto regional.

3. Principios rectores

El marco ESG de YULCOM se basa en:

• Los Diez Principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas

• Los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)

• La importancia de un entorno laboral inclusivo y responsable

• La integración de la sostenibilidad en nuestros servicios tecnológicos

• Prácticas empresariales fundamentadas en la ética, la transparencia y el respeto a los derechos humanos

Nos comprometemos a alinear nuestras acciones con estos principios en todos los países donde operamos.

 

4. Objetivos y prioridades estratégicas ESG

Nuestra estrategia ESG se centra en tres prioridades: Talento, Comunidades y Clima, respaldadas por una gobernanza sólida.

 

4.1 Talento

YULCOM promueve la diversidad, la inclusión, el desarrollo profesional y el bienestar entre todos sus equipos a nivel mundial.

4.1.1 Metas a largo plazo (5–7 años)

• Lograr una representación equitativa de la diversidad en todos los niveles, incluida la alta dirección.

• Duplicar el número de participantes en nuestros programas de educación, mentoría, pasantías y becas en comparación con nuestra plantilla total.

4.1.2 Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI)

YULCOM se compromete a:

• Mantener un lugar de trabajo libre de discriminación y acoso

• Ofrecer formación en comunicación inclusiva y conciencia intercultural

• Implementar prácticas de contratación inclusivas

• Apoyar grupos de afinidad y espacios seguros

• Supervisar periódicamente los avances en DEI en todas las unidades de negocio

4.1.3 Programas educativos

Para reducir la desigualdad digital, YULCOM:

• Apoya actividades STEM

• Organiza talleres, programas de mentoría y pasantías

• Contribuye a iniciativas que mejoran el acceso de los jóvenes a la educación tecnológica

4.1.4 Salud y bienestar

YULCOM promueve la salud física y mental, proporciona acceso a apoyo psicológico y profesional, y garantiza un entorno de trabajo seguro y ergonómico.

 

4.2 Comunidades

4.2.1 Prioridad

Contribuimos al desarrollo social y económico de las comunidades donde operamos.

4.2.2 Modelo de compromiso local

Nuestros equipos apoyan iniciativas locales a través de:

• Proyectos voluntarios y pro bono

• Una plataforma interna que conecta a los empleados con oportunidades comunitarias (“YULCOM en Acción”)

• Apoyo organizativo dedicado

4.2.3 Inclusión digital

YULCOM trabaja para:

• Fortalecer las habilidades digitales de poblaciones vulnerables

• Promover la reutilización y el reciclaje de equipos tecnológicos

• Fomentar prácticas digitales seguras, éticas y responsables

4.2.4 Alianzas

YULCOM se compromete a:

• Mantener o aumentar la inversión social

• Apoyar a organizaciones sin fines de lucro

• Incentivar el voluntariado de los empleados

• Ofrecer experiencia tecnológica a iniciativas comunitarias

4.3 Clima y medio ambiente

4.3.1 Prioridad

Reducimos nuestra huella ambiental en operaciones internas, servicios, cadena de suministro e iniciativas comunitarias.

4.3.2 Principios de sostenibilidad

• Cumplir o superar las regulaciones ambientales aplicables

• Lograr la neutralidad de carbono para 2030

• Reducir las emisiones vinculadas a infraestructura, viajes y servicios

4.3.3 Normas globales de gestión ambiental

Estos principios se implementan en todas las unidades de negocio, y cada oficina puede adoptar acciones más ambiciosas.

YULCOM se compromete a:

• Seleccionar centros de datos alimentados con energía renovable

• Acelerar la transición energética en las oficinas

• Ofrecer formación en conducción ecológica

• Reducir el impacto de los viajes de negocios

• Minimizar la huella ambiental de eventos internos

• Medir y reportar todos los residuos, incluidos los electrónicos

• Aplicar prácticas de gestión sostenible de recursos y residuos

• Integrar criterios ambientales en adquisiciones

• Prolongar la vida útil del equipo informático

• Eliminar plásticos de un solo uso

• Suprimir botellas plásticas donde exista acceso a agua potable segura

• Comunicar regularmente políticas ambientales y avances

4.3.4 Servicios sostenibles para nuestros clientes

YULCOM ayuda a sus clientes mediante:

• Soluciones digitales sostenibles (green coding, arquitecturas optimizadas)

• Mejora de procesos en salud, transporte, justicia, logística y otros sectores

• Reducción de su impacto ambiental

• Impulso de modelos de negocio circulares y socialmente responsables

 

4.4 Gobernanza

4.4.1 Ética

Nuestro Código de Ética:

• Guía la conducta de empleados, clientes, socios y proveedores

• Exige respeto a los derechos humanos

• Requiere formación anual en ética y lucha contra la corrupción

4.4.2 Derechos humanos

YULCOM respalda:

• La Declaración Universal de los Derechos Humanos

• El Pacto Mundial de las Naciones Unidas

Y prohíbe categóricamente:

• El trabajo forzado y el trabajo infantil

• Toda forma de discriminación

• Cualquier violación de la privacidad

4.4.3 Adquisiciones responsables

Evaluamos a los proveedores según su:

• Impacto social

• Rendimiento ambiental

• Cumplimiento ético y normativo

4.4.4 Protección de datos

Aplicamos normas internacionales, incluido el RGPD, para todos los datos personales procesados internamente o para clientes.

5. Gobernanza ESG

La gobernanza ESG incluye:

• Supervisión por el Directorio y el liderazgo ejecutivo

• Un Comité ESG que coordina la estrategia

• Representantes ESG en cada país

• Grupos de trabajo mensuales que monitorean avances y prioridades

 

6. Participación de las partes interesadas

Consultamos regularmente a empleados, clientes, socios y accionistas a través de encuestas, entrevistas y mecanismos de retroalimentación, integrando esta información en la planificación estratégica.

7. Divulgación

YULCOM publica un informe ESG interno anual que presenta metas, resultados, progresos y ajustes estratégicos, conforme con estándares internacionales de reporte no financiero.

 

8. Revisión de la política

Esta política podrá actualizarse según evolucione la estrategia ESG de YULCOM.

Las revisiones se comunicarán a través de nuestro sitio web u otros canales adecuados.